Le micro Learning

Le microlearning  est une méthode pédagogique qui consiste à fournir des contenus éducatifs sous forme de modules courts et ciblés. Chaque module, souvent de quelques minutes, se concentre sur une compétence ou un concept précis. Cette approche vise à faciliter l'apprentissage en s'adaptant aux contraintes de temps et aux capacités d'attention des apprenants.

Caractéristiques principales du microlearning :

1. Courte durée : Les sessions d'apprentissage durent généralement entre 2 et 10 minutes.
2. Objectifs spécifiques : Chaque module a un objectif précis, permettant d'acquérir une compétence ou une connaissance bien définie.
3. Accessibilité : Les contenus sont souvent disponibles sur des plateformes numériques (smartphones, tablettes, ordinateurs) pour une consultation à tout moment.
4. Formats variés : Vidéos, quiz interactifs, infographies, fiches de révision, podcasts, etc.
5. Flexibilité : Idéal pour un apprentissage "juste-à-temps", où l'utilisateur peut consulter un module rapidement avant de mettre en pratique ce qu'il a appris.

Avantages du microlearning :

• Adapté aux emplois du temps chargés : Pas besoin de dégager de longues plages horaires pour apprendre.
• Amélioration de la rétention : Les informations concises sont souvent plus faciles à mémoriser.
• Motivation accrue : Les formats courts et interactifs maintiennent l'engagement.
• Application immédiate : Les modules sont conçus pour être directement applicables dans des situations concrètes.